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创建学习型组织 贵在坚持
作者:gdam108  来源:行政中心  点击数:1495 更新时间:2013-11-22
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    自2007年6月以来, 为了提高员工业务管理能力,使员工在职业道德、职业技能、职业心态等方面不断得到进步。爱民药业坚持开展“创建学习型组织,争做学习型员工”的培训活动。

    在爱民公司各级领导的高度重视下,行政中心认真贯彻年度培训工作,分别在专业化知识、职业化精神、管理知识与技能等方面每月进行一次集体学习培训。每次学习都围绕一个明确主题进行学习交流,结合工作实际开展,或观看讲座视频,或部门座谈会,或实践拓展,或开展读书活动等各种形式进行。2012年,行政中心相继组织员工学习观看了李强《做爱岗敬业的好员工》、余世维《有效沟通》、《员工职业化的养成和塑造》、现实版《士兵突击》、《网络知识》等讲座视频。

    2013年3月16日,为使公司全体员工对公司自主经营的品种进一步的认识和了解,行政中心特邀请医学部总监李博士为全体内勤员工进行了一次产品知识的培训。通过李博士对公司经营品种的药物原理、适应症、功效及用法及用量等常规知识深入浅出的介绍,非医药专业及非技术岗位的同事们也对公司经营的品种有了更深入的认识,同时,也为我们打造医药行业卓越而专业的人才团队更奠定了基础。

 
   

 
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